El primer curso de igualdad 100% gamificado
Con la diversidad no se juega, ¿o sí?
Mide la Diversidad de la empresa.
Cumple la Ley de Igualdad.
Formación práctica y bonificada.
Aumenta la inteligencia colectiva de tu compañía.
Porque es obligatorio
y no cumplir
la ley implica duras sanciones
Las multas a empresas por incumplir el plan de igualdad se multiplican por siete hasta los 2,3 millones de euros.
Al menos el 70% de las compañías obligadas está incumpliendo con el registro de esta medida.
Porque la diversidad aumenta y acelera
la rentabilidad de
las empresas
Una perspectiva inclusiva y políticas basadas en la diversidad mejora la captación del talento e incrementa el rendimiento económico hasta un 36 %.
Porque los clientes invierten en las empresas diversas
de verdad
En 2020, se estimó que las empresas de todo el mundo gastaron $7.500 millones en esfuerzos relacionados con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), una cifra que se prevé que se duplique con creces a $15 400 millones para 2026.